Sợ nhất “trảm” nhầm!

GiadinhNet - Cỡ một vạn nhân viên làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp của Hà Nội đang giật mình thon thót khi thành phố chủ trương thanh lý, chấm dứt hợp đồng. Sự run rẩy ấy là bởi họ không thuộc biên chế.

Nếu thuộc biên chế của các cơ quan, "trảm" họ không dễ tí nào. Còn đây toàn là người lao động do các phòng chuyên môn tự ký và trả lương bằng kinh phí từ ngân sách. Cuộc đại rà soát nhân sự này vì thế nghe chừng dễ dàng vô cùng. Và lý do cũng hợp lý lắm, ấy là nhiều đơn vị thiếu công chức so với chỉ tiêu biên chế nhưng không đăng ký tuyển dụng mà lại sử dụng lao động hợp đồng, thậm chí còn vượt quá chỉ tiêu biên chế được giao.

Ngoài sự hoang mang ắt có của những nhân viên hợp đồng trong các công sở nhà nước thì chuyện này cũng bộc lộ nhiều vấn đề: Ai là người có lỗi? Ai đáng bị "trảm"? Hợp đồng và biên chế, ai hơn ai?...

Hiển nhiên người lao động được tuyển dụng vào các cơ quan không có tội tình gì, nên cuộc "thanh lọc" này thực sự là cú sốc quá lớn. Ấy là đã loại trừ các trường hợp "con bí thư, cháu chủ tịch cũ, người nhà ông nọ, chỗ quen bà kia…". Họ sẽ buộc phải ra đường vì những sai sót của người khác, chứ chưa chắc đã vì năng lực kém cỏi. Lỗi của họ, nếu có, là đã đeo đuổi một cái đích không dành cho mình.

Chưa rõ cuộc "thanh lọc" này sẽ loại bao nhiêu con người khỏi công sở, nhưng chắc chắn Hà Nội sẽ rất… tốn sức nếu tìm trong cả vạn người đó ai đáng ở lại, ai đáng ra đi. Ấy là trong trường hợp các cơ quan thực sự làm nghiêm túc, thực sự muốn đãi vàng lọc cát, chứ không phải "trảm" lấy được. Trong cả vạn người ấy, sẽ có người nằm trong "mối quan hệ phức tạp" mà lãnh đạo Sở Nội vụ từng nói, có người được ký hợp đồng nhờ năng lực của riêng mình. Chỉ lo sẽ có một cuộc đấu không cân sức và chiến thắng không phải lúc nào cũng thuộc về người giỏi hơn.

Và nữa, lẽ nào cứ hợp đồng có thời hạn là bị "thanh lọc", cứ biên chế là như đã có "bùa hộ thân", là bất khả xâm phạm? Liệu đã có một thước đo nào cho hiệu quả công việc, năng lực cá nhân của mỗi con người trong cuộc đua… sinh tồn ấy?

Nếu Hà Nội thực sự loại bỏ được những con người không xứng đáng khỏi công sở nhà nước, đó là điều tuyệt vời. Nếu những người có đủ năng lực cống hiến bị hất văng khỏi cuộc cạnh tranh khốc liệt này, đó là một nỗi đau, uất ức khôn tả. Mà chẳng phải thiên hạ vẫn kêu trời về chất lượng công chức đấy thôi!

Việt Nguyễn